Total Identity e-update is een kort, jaarlijks, informatief mailbericht voor alle relaties van Total Identity. Wilt u zich abonneren op E-Facetten, meldt u dan aan via info@totalidentity.nl

Arbeidsverbanden van de toekomst

De Nederlandse kenniseconomie is gebaat bij een ruime investering in kennisontwikkeling en innovatie. Hiervoor zijn een aantal randvoorwaarden en ontwikkelingen nodig die dit faciliteren. Wat zijn de voorwaarden voor een goed geoliede economie en de ontwikkeling van arbeidsverbanden hierbinnen? Ontwikkelingen voor de komende tien jaar, onze verwachtingen op een rijtje.
Lees het artikel

360 graden zorg

Wie twintig jaar geleden de zorgsector 'dynamisch' genoemd zou hebben, zou waarschijnlijk vreemd zijn aangekeken. Toch zijn de grote bewegingen rondom de organisatie van de zorg rond die tijd begonnen. En begrippen die lange tijd niet bij zoiets 'kwetsbaars' als zorg konden worden genoemd, zijn langzamerhand niet alleen gewoon, maar zelfs sturend geworden voor de gedragingen van de sector. Het gaat over marktwerking, bedrijfsmatig werken, kwaliteitscycli en prestatie-indicatoren – het lijkt het bedrijfsleven wel.
Lees het verslag van de door Prismant en Total Identity georganiseerde miniconferentie 360 graden zorg

Arbeidsmarktcommunicatie: terug op de agenda

De arbeidsmarkt is weer aan het aantrekken. Nog tot eind 2005, misschien zelfs begin 2006 stond arbeidsmarktcommunicatie, zowel intern als extern, niet hoog op de agenda. Organisaties zochten praktisch geen mensen en werknemers gingen vanwege de slechte omstandigheden op de arbeidsmarkt niet snel op zoek naar een nieuwe baan. Met deze gedachten in het achterhoofd hebben organisaties de afgelopen jaren weinig tot geen effort gestoken in hun externe en interne (arbeidsmarkt)communicatie. Dat de markt in rap tempo aan het veranderen is, is evident. Maatschappelijke ontwikkelingen als individualisering, eigen ambities die moeten aansluiten bij de ambities van de organisatie waar het individu wil werken, en de verhouding tussen werk en privé worden steeds belangrijker. Organisaties moeten hierop reageren door zich actief met hun externe arbeidsmarktcommunicatie (het werven van de juiste mensen) en hun interne (arbeidsmarkt)communicatie (hoe worden de mensen behouden) bezig te houden.
Lees meer

Innovatief communicatieplatform heeft de toekomst

De ontwikkelingen in de ICT blijven elkaar razendsnel opvolgen. Nieuwe technologieën maken steeds meer nieuwe vormen van communicatie mogelijk. Ook AllCommunication Software bewijst op een innovatieve manier dat ICT ons nog meer kan bieden dan we tot nog toe voor mogelijk hielden. Het bedrijf heeft binnen een jaar veel succes geboekt met de applicaties i-Base en MARK, en grote partijen zijn inmiddels voorbijgestreefd. Afgelopen week is tevens bewezen dat MARK aan de strenge beveiligingseisen van banken kan voldoen.
Lees meer

Het beschermen van emotionele en expressieve waarde

Een handelsmerk en de goodwill van een handelsmerk spelen een steeds belangrijkere rol in alle sectoren van het bedrijfsleven. Veel bedrijven zijn zich niet bewust van de actuele en potentiële merkrechten die binnen hun bedrijf aanwezig zijn. Zijn uw productnamen, logo's en andere tekens voldoende beschermd?
Lees meer over merkenrecht

Optimale workflow tijdens het realisatieproces van publicaties

'Smart Connection Enterprise' (SCE) is software waarmee u als opdrachtgever de pagina's van een publicatie (denk aan uw jaarverslag, magazine of brochurelijn) online kunt inzien en van commentaar kunt voorzien tijdens het pre-press- c.q. realisatieproces.
U heeft dus grote inzage in het verloop van het proces; als uw organisatie zelf over het softwarepakket 'InCopy' beschikt, kunt u zelfs direct in de pagina's werken. Zo kunt u bijvoorbeeld in huis uw auteurscorrecties zelf doorvoeren.
Er is dus snelle interactie mogelijk: u kunt de publicatie op elk moment zien en we kunnen gezamelijk keuzes maken, bijvoorbeeld als het gaat om het inkorten van teksten of het plaatsen van foto's. Het systeem zorgt voor een gestructureerde manier van werken. Na een inwerkperiode zal het zich ook in snelheid en efficency (en dus kosten) bewijzen.
Lees meer

Total Identity Network ontwikkelt zich in omvang en visie

Het Total Identity Network breidt zich in hoog tempo uit tot een serieuze speler in de wereld van Identiteit en communicatie. Het netwerk bestaat naast de drie Nederlandse kantoren uit partners in Antwerpen, Bremen, Bolzano, Lissabon, Taipei en Seoul. Momenteel zijn er gesprekken over uitbreidingen met een kandidaat-partner in Kaapstad.
Tijdens de tweede jaarlijkse conferentie kwamen diverse onderwerpen aan bod, variërend van presentaties over succesvolle strategische en designprojecten, nieuwe IT-oplossingen en de modernste publishing-instrumenten tot juridische aspecten van intellectueel eigendom, sociaal-culturele ontwikkelingen en Corporate Social Responsibility.

Innovatie en de rol van de creatieve industrie

Het woord creativiteit wordt vaak in veel te enge zin gebruikt. Creativiteit gaat veel verder dan ontwerpen. De bron van creativiteit is de capaciteit om bruggen te slaan en verbanden te leggen. Toen in de jaren tachtig de markt globaliseerde en het merk aan terrein en aandacht begon te winnen, werd kwaliteit niet meer gedefinieerd als meesterschap. Kwaliteit was opeens de standaard en het merk moest het emotionele verschil maken. De toegevoegde waarde van het merk is de suggestie, en het succes van die suggestie heeft ertoe geleid dat veel bureaus in onze sector zich hebben laten verleiden om de suggestie te leveren.
Identiteit heeft alles te maken met je persoonlijkheid, bewustzijn en de wijze waarop je die in symboliek, communicatie en gedrag uitdruk. Zo komen we van design naar identiteit; identiteit als de poging om echt te zijn, identiteit als leiderschapsmodel.
Lees het interview met Hans P Brandt in MMNieuws

De esthetiek van de zichzelf versterkende organisatie

En goed functionerende organisatie is een coherente entiteit. Coherent, door de samenhang in ambities, activiteiten, prestaties en opbrengsten. En een entiteit: de organisatie bestaat dankzij de context waarin ze opereert. In wisselwerking met de omgeving ontwikkelt ze zichzelf, volgens het volstrekt logische principe van investeringen die winst opleveren, die dan weer voor verdere verbetering wordt aangewend.
Kenmerkend voor de esthetische organisatie is een onlosmakelijke verbondenheid van inhoud, vorm en stijl. Het levert een logisch, kloppend verhaal op – binnen en buiten de organisatie onmiddellijk te begrijpen – voorspelbaar dus, en betrouwbaar. Ze biedt ook ruimte aan medewerkers voor ontwikkeling, geeft hen aandacht en heeft oog voor talent en kwaliteit. Daarmee ontwikkelt de organisatie een intrinsieke aantrekkingskracht als goede werkgever.
Lees het gehele artikel