Corporate identity: la strategia

Servendoci di desk research, indagini media, ricerche di mercato, interviste e workshop, stabiliamo i punti di partenza (visione, missione, profilo e strategia) per la formazione dell’identità. Il risultato di queste analisi diventa il punto di partenza per le riflessioni sull’identità. Cosa guida l’organizzazione? Quali sono le tematiche salienti? Quali sono le questioni in gioco? Quali valori condivisi sono alla base del lavoro? Come si pone l’organizzazione nelle relazioni con gli stakeholder, a loro volta influenzati dall’economia e dalla società?
Queste riflessioni offrono una buona visione della differenza tra le ambizioni ed il reale posizionamento dell’organizzazione, della differenza tra identità ed immagine.
La nostra consulenza rende concreta, tangibile ed utilizzabile la personalità dell’organizzazione e le ambizioni collettive ed, inoltre, indica il modo tramite il quale questa personalità diventa visibile, in termini di simboli, comunicazione e comportamento. Le nostre proposte diventano scenari di identità che, collegati ad ulteriori analisi (es. SWOT), conducono a scelte precise e ben fondate.